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2024年10月28日～2024年10月29日 熊本県人吉市鬼木町梢山1769-1
お問い合わせ先：中小企業大学校 人吉校 TEL0966-23-6800
「できる自分」から「チームで成果を挙げる」マネージャーへ!
研修のねらい
中小企業においては、現場に立ちつつチームをまとめる「プレイン
グマネージャー」が多く存在します。プレイングマネージャーは、
プレイヤーとしての成果とチームマネジメントをこなすことが求め
られますが、仕事量が多く、マネジメントまで手が回らないのが
現状です。社員の主体性やコミュニケーション能力の不足が指摘
されている中、プレイングマネージャーには「指導が面倒だから
自分でやろう」ではなく、部下を理解し、適切な指導・育成を行
うことが求められています。
この研修では、プレイングマネージャーとしての基本を学んだ上で、
プレイヤー偏重からマネージャー目線への転換方法、部下育成の
取り組み方について、演習や事例を交えて学びます。またインター
バルを活用して、職場でアクションプランの実践を行います。
研修のポイント
プレイングマネージャーに求められる
スキルが身につきます
個人のスキルアップではなく、チームを
マネジメントする視点を理解します。
職場に戻って実践するインターバル課題に
よって、実行力が高まります
研修期間
【全4日間/23時間】
2024年10月28日（月）～10月29日（火）/12月11日（水）（オンライン）
2025年1月28日（火）
内容（2024年10月28日（月）～10月29日（火））
＜オリエンテーション＞
＜プレイングマネージャーとは＞
プレイングマネージャーの基本を学び、プレイヤーとマネージャー
の両立をはかるための理解を深めます。
• 背景・トレンドを知る
• 強み（現場感覚のある意思決定力）
• 弱み（短期的な視点）
＜求められる役割とスキル＞
個人を高めるだけでなく、チームで成果を挙げるために必要な
スキルを事例や演習を交えて理解します。
• 役割と期待
• コミュニケーションとリーダーシップ
• 組織全体を考える（「個」から「チーム」への視点）
• 他社の優れた事例と自社への応用
＜アクションプランの作成（演習）＞
着実なステップアップのため、計画的に取り組む際のポイント
と計画の立て方を学び、自身の職場を想定した「アクション
プラン」の作成に取り組みます。
• 自身の達成すべき目標の設定
• 周囲の協力を得ることの重要性
• 「アクションプラン」の作成・発表
