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9月9日、労政時報カレッジ主催 『中長期人材育成計画のつくり方』 会場 東京

『中長期人材育成計画のつくり方』

～「できる人」を着実に増やす仕組み＝『社内大学』を作ろう！～

Ⅰ．オリエンテーション　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「中長期人材育成計画（『社内大学』）」事例紹介

Ⅱ．戦略的な人づくりの考え方　　　　　　　　　　　　　　　
１．人事理念 / ビジョン

２．伸びる中堅企業の人事概論
　　①採用概論

      ②教育概論　

　　③評価概論
 

３．組織・人事でもっとも大切なたった１つのこと

Ⅲ．『社内大学』を構築する　　　　　　　　　　　　　　　　　
１．３つのパートの設計
　　①コアバリューの浸透　

 　　②階層別教育の推進　

 　　③専門性の深耕
 

 ２．各パートの強化事例紹介
 

３．運用上の留意点
　　①社長や部門長をどう巻き込むか
　　②教育施策の効果測定
　　③グローバルへの対応

Ⅳ．グループワーク　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
１．「自社に取り入れられることは何か」
　　　＝『社内大学』構築のためのワークシート作成

 ２．他社メンバーとすりあわせてみる

Ⅴ．まとめ　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　運用上のキーポイント